现代卧室设计效果图欣赏

    几十年以来，企业一直在研究如何鼓励企业家精神。无数的学术研究都试图分析企业家和企业职业经理人之间的差距。虽然参与研究的博士不计其数，可是在这个方面取得的进展依旧寥寥可数。 

    一些研究表明，那些IQ比较高的人更有可能自己当老板。在Case Western教授企业家研究的Scott Chase最近表示，“为自己工作的人通常会比为别人工作的人更为聪明，但是她不一定在学校里表现优秀。” 

    企业家：更聪明还是更缺乏忍耐能力？ 

    对于这一点，我认为更聪明的人会觉得很难适应常规的企业，这些企业通常墨守成规，行动迟缓。（换句话说，这也许意味着他们更缺乏忍耐能力。）但是更聪明的人也会更自信——这也会让他们更愿意去承受为自己工作的风险。我确实知道的是成为企业家需要的特质男女都有——而且，不一定需要非常年轻。 

    最后，我认为智商和是否能够成为企业家毫无关系。你是否决定自己创办企业往往取决于你在企业工作生涯中获得的经验

 你的想法得到倾听了吗？你是否得到了尊重？
 你是否觉得你的工作给了你改变周围事物的能力？
 你是否觉得你对你所在的企业、你的同事或者你所在的公司有任何控制力？ 

    在我采访过的几百位企业家中，绝大部分人对上面所有的问题的回答都是“不”。他们为什么能够成为企业家？并不是因为他们聪明或者愚蠢——而是因为他们被激怒了。和很多人一样，他们强烈地渴望做出了不起的工作；他们只是无法找到一个环境实现自己这个梦想。所以下一次，当你碰到企业家的时候，不要花太多时间研究他们的智商了。你应该问问他们当时是哪家愚蠢的公司让他们下定决心自己创业的。 

    你认为企业家和职业经理人之间最主要的差异是什么？