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小户型设计 12招让房子小而温馨

时间:2010-12-31     人气:1912     来源:pchouse论坛     作者:
概述:没有书房?儿童房太拥挤?餐桌没地方摆放?偶尔家中来客?对于居住面积不大的家庭,总会被各种各样的问题困扰,而空间的叠加功能,却能轻而易举地解决这些问题。......

  1、上上下下的乐趣

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  对于面积不大的儿童房,想要盛放孩子的衣物,又要给孩子一个专属的学习环境,就可以考虑向上发展。同样的面积,把小床架高后,下面就可以放小衣柜和书桌。楼梯可以采用积木式的方块储物盒,能收纳小朋友的玩具,同时也可以随意移动,给孩子带来更多乐趣。

  2、共用过道空间

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  开门需要一定的空间,餐椅挪动需要空间,这个居室中的入室门和厨房门以及餐椅共用一个空间,使门口的过道空间得到了最大化的利用,从而使得居室显得更宽敞,也使其他的空间规划成为可能。

  3、工作台旁的小床

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  喜欢在家工作,但没有独立的工作间,没关系,靠墙面的过道也可以规划成简易的书桌。书桌下可挪动的带滑轨的矮柜可以储物,一款可以折叠的小床,既可以满足工作累时的小憩,也可以为来客提供方便,最重要的是,它折叠起来并不占用太多过道空间。

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  4、去掉厨房的墙

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  细长窄小的厨房,转身都极为不方便,何不把墙去掉?原来墙的位置还可以摆放一个长条餐桌,做饭的时候,拉下厨房专用帘隔开所有的油烟,打开帘子,便成为一个开放的空间,不仅视觉宽敞,用餐时,厨房的走道空间也会摆放餐椅,空间规划更合理。

  5、隔而不断的书柜

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  用书柜代替隔断墙,是既省空间又美观的做法,比较适合半私密空间,比如书房与过道之间、客厅与餐厅之间等。作为具有隔断功能的书柜墙,这种书柜需要摆放相对整齐的书籍和装饰物,不能太过随意,否则就会使空间显得凌乱。

  6、多功能电视柜

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  客厅相对较大,可以采用电视墙柜作为隔断,它不能太高,那样阻挡视线。电视采用可升降的滑轨,不用的时候可以收起来,不会使空间显得凌乱和拥堵。柜子的两边可以按照需要来划分,一边是沙发休闲区,另一边可以做开放式书房、游戏区,或者品茶的区域,总之,一款矮柜使空间规划有了更多的选择。

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  7、透明衣柜,通透的隔断

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  既想照顾小宝宝,又想拥有相对独立的卧室空间,这款透明的衣柜是很好的主意。它既充当了隔断的角色,又不会完全隔断人的视线,里面衣物的多少和摆放方式决定了它的通透程度。

  8、地台与床

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  家中书房除了白天看书工作,夜晚常常还兼具客房的作用。可是摆放一张大床在书房似乎也不太合适,不如把地面抬高,把大床藏在地台下面,小小的踏步之上,地面依然是地面,当你需要的时候,大床就像变魔术般从下面滑出,可以当作沙发,也可以当作临时的卧床。

  9、书桌餐桌共用

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  如果空间有限,不妨考虑用家具的多功能使用方式来增加面积,比如这款长桌,位置在客厅和厨房之间,可做餐桌和书桌两用,既具备分时使用的功能,也可满足不同空间的使用需求。

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  10、电脑椅和沙发

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  需要办公的时候,滑柜床往电脑桌前推动,就代替了电脑椅,需要看电视的时候,把靠垫放到背后就是沙发。 为家具安装滑轮,这是增加它的功能的有效方法。小件家具安装滑轮之后,就可以自由组合推动,衍生出更多的功能。

  11、可抽拉的搁板

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  就像电脑桌下的键盘托,这款可抽拉的搁板既可以隐藏在床下,也可以变身为宽敞的电脑桌。这是非常节省空间的使用方法,如果你使用手提电脑,只需要把盖子盖上就可以推进去。如果需要,这种搁板同样可以当作餐桌使用。

  12、床头柜与化妆台

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  每个爱美的女孩都希望拥有一个自己专属的化妆台,但并不是每个居室都有空间摆放。其实,改变一下思路,“化妆台梦想”轻易就可以实现:把化妆台架在床头柜上,坐在床上即可以化妆,充分利用过道空间。化妆镜隐藏在桌面的盒子里面,打开就可以使用,盖上则可以防止灰尘,盒子里面则可以盛放一些小件化妆品,方便实用。

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  •   事业的概念以及人们想从工作中获得的东西是不断变化的。从为了基本生存而工作,到像唐·德雷帕斯(Don Drapers)一样爬升到更高阶层,又到如今的跳槽者那样追求工作和生活的平衡。员工们对他们工作生活的希望和目标已经有所改变了。在未来,人们的职业生涯看起来会是怎样的呢?人们对于工作满意度的想法将如何改变?商业心理学家,进取发展中心主管道格拉斯·拉比尔(Douglas LaBier)博士认为他可以回答这些问题。拉比尔博士研究发现了人们对转变工作态度的理论,并编写了软件程序反复应用于工作中。观察职业生涯早期的想法,他把它形容为“职业生涯1.0-3.0”并发表在了赫芬顿邮报上。 

      职业生涯1.0——做任何能保证你生存的工作。这是当人们被限制了工作机会和选择的情况下会做的事情。这大概可以描述出各个历史时期大部分人的状况。当然,它也存在于现今社会,尤其存在于那些被金融危机打击到感觉生活困难的人们中间。在这种情况下,你的“成功”标准应该是能够挣到足够生存的钱——付你的账单,帮助你的家人。 

      职业生涯2.0——在越来越大的范围内开展工作,进入那些从19世纪末到20世纪初期成立的行政组织。这些组织需要管理层和行政层的人才——在政府机构内的白领工作。你的事业就可以沿着既定路线发展了。职业生涯2.0模式被大多数人定义为“野心”:在组织中追求更大的势力和权力,更多的金钱,和更高的职位。 

      职业生涯3.0——3.0模式是野心家们为了平衡工作和个人生活做的斗争,而且它小于2.0模式下的野心家努力做无尽头工作的意愿。3.0模式下的野心家不希望自己的职业生涯与自己的才能和生活中的兴趣相冲突。他们希望少一些分散的工作,让生活的各个部分更加融合。他们不仅希望有成功的事业,更希望他们的事业能够支持和帮助自己有成功的个人生活。 

      职业生涯4.0——未来的员工,拉比尔表示,将通过他或者她的产品与服务把更多的服务和大型群众社区联系起来。这是创业者野心家们在追寻的,“不断的学习,创新和成长的机会,通过利用你的才干和能力对人类生活作出积极贡献的机会”。 

      在一次采访中,拉比尔解释说,技术革新推动了这种新的工作观念。“全球互联和相互依存的程度在改变,与世界各地的信息和技术交流,刺激了人们愿意耗费精力去做的事情的发展或者说是扩展。” 

      但是经济衰退对这种新的职业态度的萌芽会不会有抑制作用?“鉴于就业受到的多种影响,经济衰退使4.0模式的萌芽在某些方面更不易被察觉,”拉比尔说,“但是我认为这是一个不断进行着的变化。正如一个新的商业模式,当因条件变化和新的挑战而做出调整的时候,还继续向着可持续发展的方向发展。睁大双眼找到适合的位置。” 

      如果你是一个年轻人,你意识到自己已经处在职业生涯4.0模式的时候,你会怎么运用你的学识?“我告诉那些处在4.0阶段的人们,他或她应该去寻找一些有良好且明确的管理文化和目标的组织,它会帮助你定位你的职业方向。你是未来曲线的一部分,而且,事实上,公司更希望找到有这些想法和能力的员工——协作能力;不求回报的付出;无实习经验;有成长的机会;多样化;不世故;有道德;有社会责任感;不拘束;等等。” 

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