圆润生活 圆点蜗牛餐桌组合
时间:2010-07-19 人气:1614 来源:时尚家居 作者:
概述:曲美家具圆点蜗牛餐桌组合,让人在充满竞争充满压力的现代生活,体会到圆润轻松的生活,中国古典与现代的结合,掩盖不住圆润、浪漫的气息,让人时刻享受到生活的美好!......
中西式两种风格的融合,搭配黑色的经典与沉稳,让人产生一种稳重感与时尚感,椅子采用圆点式的设计,让人更能感受到一种圆润的生活,在餐桌上方,一个黑白相配的吊灯,更充满小资情调和轻松节奏的生活,让你在餐饮的时候的胃口大开。
宽大的桌面,经典的咖啡色,中国古典的风格设计,配上简洁造型的椅子,再以圆点的设计,更让人感受到中国古典与中国的王者风范,也让餐桌更有圆润色彩,更适合生活情调!
拥有圆点特色的桌脚,椅子边上的圆点,让人有一想想摸一摸的冲动,中国古典的餐桌上摆上西式的餐具,再配上红色的灯具,在享受到现代美感的同时更能享受到古典浪漫的气息。
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上一条:家具生产涉数十种化学毒物
昨日,蔡岩红国家安监局近期组织检测机构,对全国10个省(区)的85家木质家具制造企业进行了检测调研,发现高毒物质危害十分严重。
经检测,每个企业至少存在15种化学毒物,最多达31种,超标严重:苯超标的企业占89.0%,最高超标121.5倍;甲醛超标的企业占76.9%,最高超标116.0倍。
这些高毒物质对人体危害极大,通过呼吸道、皮肤等进入体内,对神经系统、呼吸系统、造血系统等造成严重损害,引起中毒甚至死亡。如2002年河北省高碑店市一些乡镇农民工集体苯中毒事件,造成25人中毒,其中5人死亡。
对此,国家安监总局要求各地要认真做好木质家具制造企业高毒物质危害治理工作,切实维护从业人员生命健康权益。据悉,治理工作从今年7月份开始,到2011年3月底没有达到要求且作业场所有毒物质浓度超标的企业,一律停产整顿;明年9月底,仍达不到要求的,将提请地方政府依法予以关闭。
经检测,每个企业至少存在15种化学毒物,最多达31种,超标严重:苯超标的企业占89.0%,最高超标121.5倍;甲醛超标的企业占76.9%,最高超标116.0倍。
这些高毒物质对人体危害极大,通过呼吸道、皮肤等进入体内,对神经系统、呼吸系统、造血系统等造成严重损害,引起中毒甚至死亡。如2002年河北省高碑店市一些乡镇农民工集体苯中毒事件,造成25人中毒,其中5人死亡。
对此,国家安监总局要求各地要认真做好木质家具制造企业高毒物质危害治理工作,切实维护从业人员生命健康权益。据悉,治理工作从今年7月份开始,到2011年3月底没有达到要求且作业场所有毒物质浓度超标的企业,一律停产整顿;明年9月底,仍达不到要求的,将提请地方政府依法予以关闭。
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下一条:中层经理面临的五个职业陷阱
对所有经理来说,他们职业生涯里最艰难的阶段恐怕就是身处中层的这一段时期了。悄悄告诉你,高层管理者相比来说工作更容易,薪酬也比中层经理们的更高。身居高位之后,你对公司的控制力更强,能够调用的资源也更多。
大部分公司的绝大部分人从来没有走出这个矩阵。下面是五个最常见的职业杀手:
1. 童子军,他们认为努力工作,诚实勤勉会让你爬到高层。这决不可能。你需要一个能够让你声名鹊起的机会,你还要能够把握这个机会,同时还要有人能够在升职、奖励以及任命新职位的时候拉你一把。
2. 专家,他们一般是由于精湛的专业技能得到提升。这些人十分擅长思考、精通技术。想想那些会计师,律师,IT专家们吧。但他们并不擅长那些高层管理需要的了解的人员管理、职场政治和商业知识。
3. 政客,他们跟童子军们完全相反。政客们往往把他们自己和成功紧密联系在一起。可是当麻烦出现的时候,他们就消失不见了。他们成天想的都是暗中运作、秘密策划。他们本来可以走得更远,但最后他们中许多人都没能走到最后,因为年复一年,他们的敌人日渐增多,同时大众也发现那些政客们实际上完全没做什么实事。
4. 独 裁者,他们表示得就像他们就是最高管理者那样。在他们看来,一个团队成员就是“按我的要求去做,否则你就不是一个合格的团队成员。”同样,他们本来也可以走得更远,但是他们通常分化得十分严重。像政客们一样,他们也会招得众多敌人,那些敌人最高兴的事就是落井下石,背后捅刀子。
5. 穴居人。大多数大型公司都像一块煎饼一样,有不同的职能部门和层级。当你到达这个煎饼的某一层之后,你会得到一个洞穴,那里就是一些中层经理的栖身之所。他们死死守护着他们的这一块领地,享受他们在初级管理阶层能够找到的重新创造的乐趣。但他们往往不能适应大型公司带来的复杂工作、模棱两可以及大量的机会。
那么,你该如何才能平安通过中层经理这个雷区呢?几乎在所有成功的中层经理身上都能看到童子军的勤劳,政客对公司全局的深刻理解以及独 裁者一定要把事情做成的念头。所有这些因素都混合得恰到好处。
他们中的大部分人都十分擅长和他人一起工作。但是,这些领导者们真正需要的技巧,却很少在培训中提到。你必须靠自己发现并且掌握这些游戏规则了。
大部分公司的绝大部分人从来没有走出这个矩阵。下面是五个最常见的职业杀手:
1. 童子军,他们认为努力工作,诚实勤勉会让你爬到高层。这决不可能。你需要一个能够让你声名鹊起的机会,你还要能够把握这个机会,同时还要有人能够在升职、奖励以及任命新职位的时候拉你一把。
2. 专家,他们一般是由于精湛的专业技能得到提升。这些人十分擅长思考、精通技术。想想那些会计师,律师,IT专家们吧。但他们并不擅长那些高层管理需要的了解的人员管理、职场政治和商业知识。
3. 政客,他们跟童子军们完全相反。政客们往往把他们自己和成功紧密联系在一起。可是当麻烦出现的时候,他们就消失不见了。他们成天想的都是暗中运作、秘密策划。他们本来可以走得更远,但最后他们中许多人都没能走到最后,因为年复一年,他们的敌人日渐增多,同时大众也发现那些政客们实际上完全没做什么实事。
4. 独 裁者,他们表示得就像他们就是最高管理者那样。在他们看来,一个团队成员就是“按我的要求去做,否则你就不是一个合格的团队成员。”同样,他们本来也可以走得更远,但是他们通常分化得十分严重。像政客们一样,他们也会招得众多敌人,那些敌人最高兴的事就是落井下石,背后捅刀子。
5. 穴居人。大多数大型公司都像一块煎饼一样,有不同的职能部门和层级。当你到达这个煎饼的某一层之后,你会得到一个洞穴,那里就是一些中层经理的栖身之所。他们死死守护着他们的这一块领地,享受他们在初级管理阶层能够找到的重新创造的乐趣。但他们往往不能适应大型公司带来的复杂工作、模棱两可以及大量的机会。
那么,你该如何才能平安通过中层经理这个雷区呢?几乎在所有成功的中层经理身上都能看到童子军的勤劳,政客对公司全局的深刻理解以及独 裁者一定要把事情做成的念头。所有这些因素都混合得恰到好处。
他们中的大部分人都十分擅长和他人一起工作。但是,这些领导者们真正需要的技巧,却很少在培训中提到。你必须靠自己发现并且掌握这些游戏规则了。
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