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2010家装流行趋势,让你的家装完美无瑕

时间:2010-07-09     人气:1151     来源:新浪家居     作者:
概述:装修装修风格虽然每年都会有些大大小小的的变化,但是万变不离其宗,2010年装修的主流趋势应该还是实用、舒适、环保、文化,这是不变的主题。......

    装修装修风格虽然每年都会有些大大小小的的变化,但是万变不离其宗,2010年装修的主流趋势应该还是实用、舒适、环保、文化,这是不变的主题。家不是宾馆,也不是酒店,家就要像一个家,实用是很主要的;舒适也是主旋律,人们对家进行装修很大程度上就是为了舒适,而不仅仅是居住;健康更重要,装修时千万不要忘记这一点。 
    一、风格篇:  
    随着生活水平提高,追求高品质生活的人们显然已越来越不能接受千篇一律、简单的家装,开始想尽办法增添一些能为家居带来更多美感的装饰流行元素;经过不断摸索、探寻,如今,一大批专业的家装设计师已应运而生,不管你有何种性格何种爱好,设计师们都能设计出让你心仪的家装风格。2010年装修有哪些趋势?以下四种风格是根据国际最流行的设计思路总结出来的。 

    质感中性以极简主义为基调,但提升了材质的品质,更加精心地雕琢线条和提升技术含量。 

    色彩上,基调是深浅不同的白色和大量中性色,如浅胡桃色、灰色等。原木色流行浅胡桃色和非洲黑檀色。白色和黑色的经典搭配依然流行,不过面目变得有些戏谑。家具上,除了极简,还偏爱轻盈。 

    流行年限:这种风格在未来相当长的时间内不会过时,而且随着审美的提升会越来越流行。不过,要打造纯粹的质感中性,最好把家具预算提高。 

    打造要领 

    1.要中性而不沉闷,最好选择白色为主调,在局部可以用深色形成视觉中心。 

    2.黑白配的家具一定要有品质感,特别是黑色家具,要做工和材质都很出色的,否则就会显得廉价。 

    3.虽然色彩单调,家具也缺少变化,但还有很多装饰手段可用,比如一面白墙,就可以通过质感的变化来分出层次。 

    4.质感中性风对饰品的要求是不求最多,但求最好。 

    趋势2 优雅新中式 

    新中式既不是对古典中式的简化,也不是用中式饰物装点简约之家,而是用现代产品营造中式的意境。

    色彩上,中国传统建筑和居室偏好黑、白、灰等素雅的颜色,因此新中式也以此为基调;家具色彩追随古人热爱自然天成,深沉的原木色比较流行;红、金等喜庆的颜色在饰品上运用得较多;软装更为花哨和热闹。

    家具上只是略微保持了中式的影子,比如在细节的处理上借鉴传统形式。

    流行年限:新中式一直是常备流行。随着中国文化、经济国际地位的提升,还将会有更多更好的产品出现,所以完全不用担心它会过时。

    打造要领

    1.新中式可以认为就是简约风格,所以不要把房间布置得过满。由于这种风格需要高度概括能力,装修前最好请专业设计师来把关。

    2.因为中国传统讲究留白和借景,而新中式要表现的意境恰恰如此,因此要有意识地在屋里增加视觉小品,把自然之景引入居室中,或用隔断演绎“曲径通幽”的妙处。

    趋势3 新自然主义

    这几年,人们对自然的渴望已经到达了顶点。从把家装修成乡村风格,希望随时随地享受大自然到设计模仿自然的产品,设计师以各种形式向自然致敬。2009年,这两种形式并存——一方面乡村风格还会继续流行,但不会一味地沉溺在小碎花中,简约元素让它更贴近现代生活;另一方面简约风格中也常常会混搭仿生产品,而且还会有意识地使用陈旧的家具来表明节能环保的“乐活”态度。

    流行年限:自然主义体现了人类的自省,如何尊重自然,与自然和谐相处渐渐会变成流行的命题。这种风格非常超前,以至于到现在还是流行思路,流行热度无限量。

    打造要领

   1.乡村风格依然流行,但会变得更清爽。用适当加入简约元素的办法就会让甜腻腻的乡村风格变得干净。

    2.很多国际大牌以生产几十年的老款型家具为环保,伦敦最时髦的商店更是摆出了经过设计师重新演绎的伤痕累累的老桌子。所以如果家里有好看的老家具不要扔掉,通过DIY可以重新让它变个样,继续为新家服务。不要嫌弃旧东西,最新的时尚事件是重新设计后的中国飞跃球鞋在巴黎的大卖。

    趋势4 科技新生活

    现在是科技时代,如果不能在新家中体现科技的力量那就太遗憾了,更何况它还能给生活带来便利。2008年~2009年,最流行的科技手段是帮助拓展家庭的娱乐功能,这集中表现在厨房和卫浴上,比如苹果MP3可方便地与橱柜音箱连接,这个改变强调厨房不再是工作空间。

   除了厨卫产品外,娱乐化也向家具上转移,越来越多的客厅家具、卧室家具都带有音响、电视等设施,此外高科技的手段也使它们变得更轻盈。

    发达完善的智能家居系统也会让我们的生活更加方便与精彩。
  
    流行年限:不是所有的功能都会变得流行,想想前几年家庭背景音乐系统还不是昙花一现,所以在选择时一定要慎重。

    打造要领

    想装成这种风格重要的是有经济实力,其次就是等待相关的新产品上市。你所要做的是经常逛逛市场,一旦发现及时出手。

   2010色彩流行趋势

以粉红色、淡紫色、亮橘色等展望未来的快乐亮彩色系,令人从过去一年的低迷景气中重拾乐观积极的脚步。这个系列的三种颜色无疑是MM们的大爱。一般来说,粉色大部分是运用在卧室中,但是从明年开始,粉色的大面积运将开始大行其道!喜欢粉色的你准备好了吗?

    看家居“穿”时装

    家居如何“穿”时装?其实这种说法最初是因时装设计师进军家居设计领域而形成的。如今,亚麻、绸缎被大量运用到家饰品乃至家具上,深沉的墨黑、奢侈的皮草出现在居家空间内。而对于渐成主流的80后装修一族而言,对家装个性化的追求也使得家居“时装化”大面积流行开来,于是这也将成为2010年家居装修的又一新的流行趋势。

    “家居时装化”这一概念其实对于家居的任何一个空间都是适用的。其中客厅、卧室、卫生间、书房以及厨房都是家居时装的最具代表的区域。做到家居时装化其实并不难,只要你有乐活精神,就可以给你的家装扮一场时装秀!

    2010家居装修装饰流行趋势:异域风情还是个性主导?

    随着80后成为装修大军中的主力军,整个家居装饰的趋势跟着整个一代人的整体特点潜移默化地改变着。于是,在2010年的家居装饰流行趋势中,“异域风情”、“个性化装修”、“新型材料”等都将成为80后装修一族的新宠。在家居装饰中你可以实用简单,也可以简约清淡,接下来就跟着笔者一起看一看2010年的家居装饰会给我们带来怎样的惊喜吧!

    其实针对这四大家居装饰的流行趋势,装修一间属于自己的“蜗居”效果自然不会过时啦!如果你家是小户型,那么建议你选择简约清淡的装修风格。如果你家是空间大挑高高的别墅,那么建议你可以尝试一下异域风情的装修风格。但是,对于家居装饰而言适合装修业主本人性格的设计才是最重要 。

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  • 会展名称
    2010年第31届日本东京国际家具展览会IFFT

    展览时间
    2010年11月24日---2010年11月26日

    会展场馆
    日本东京国际展览中心(TOKYO BIG SIGHT) 

    主办单位
    日本东京国际展览中心(TOKYO BIG SIGHT)

    承办单位
    广州志美会展

    协办单位

    所属行业
    家居/家电/日用品

    所在地区
    亚 洲 | 东京

    会展描述
        日本东京国际家具展(IFFT)由日本国际家具产业振兴会主办,2007年将迎来28周年庆。2005年,日本东京国际家具展净面积达55000平方米,共有来自美国、巴西、英国、法国、德国、意大利、埃及、印度、马来西亚和中国等29个国家和地区的600多家企业参展.产品集中在松木,柞木,桦木,桐木,樟子松,楸木等实木家具类,现代和古典均有,比较高档的办公椅子,精美的玻璃家具,简约的软体家具,DIY小家具,日本款式家具,及配件,配饰等等。 
        近几年来,日本国内经济低迷对制造业的出口造成压力,而中国家具恰恰抓住机遇,以其高品质适中的价格的特点迅速提高了日本市场占有率,每年一度的日本东京家具展览为中国家具企业进入日本市场提供了良好机遇。 

    中国区组团机构(Team Organization From China) 
        广州志美会展有限公司(Guangzhou Zhimei Exhibition Co.,Ltd.) 

    展品范围
    ◆ 软体沙发和床垫类产品。 
    ◆ 家具类:仿古董家具、卧室家具、花园/户外家具、铁艺家具、钢木家具、儿童家具、定制家具、饭厅家具、家庭娱乐、厨房家具、客厅家具、应时家具、办公室家具/系统。 
    ◆ 材料:竹藤、玻璃、皮革、大理石、金属、塑胶、石头、铁丝、各类实木木材和进口木材。 
    ◆ 软式家具及家居装潢:地毯和毛毯、窗帘/卷帘、组件设备、装饰配件、布料、手工艺品、皮革、灯饰、亚麻布、沙发、地板、木线、墙板铺设材料。 
    ◆ 时尚设计家具、配件、纺织饰品、灯具及灯光系统。

    参展费用
    详情请来电咨询!

    广告费用

    展会周期
    每年一届

    展会规模

    注意事项

    联系方式
    联系电话:020-83597607
    移动电话:15017503768
    联系传真:020-62824847
    联系地址:广东省广州市童心路西胜街42号(广州科学技术中心)科苑楼2209
    邮政编码:510091
    电子邮件:koisumi852otani@163.com
    联 系 人:吕伟
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  •     不久前涛涛国际的人资体验会上,有人资主管抱怨自己找不到合适的员工,或者员工在企业短暂的停留后就另谋高就。罗曼·文森特·皮尔曾经说过:“细节决定成败”,这句话在招聘员工时同样适用,正是人资主管忽略了自己在招聘环节中对细节的把握,使企业不断为寻找优质人才而烦恼。 

        岗位分析 

        在招聘网站上经常看到一些企业在发布职位时,岗位要求笼统,应聘者看不懂企业究竟想要什么能力的人,使得招聘单位在无形中错失了优秀的员工。岗位分析是企业招聘前最基本的准备工作,人资主管应该与相关岗位的负责人进行沟通,进行岗位分析,只有企业各个岗位的工作职责、工作环境、任职资格、岗位性质等都被确定后,应聘者才能根据自身能力决定是否投递简历,这不但确保了企业能够招募到优秀的人才,同时提高了人资主管的效率。 

        面试环节 

        面试是企业招聘时最重要的一环,也是与应聘者最初开始面对面交流的部分。面试是应聘者和企业双方的考核。部分企业在面试时喜欢把自己放在主导地位,只关注应聘者的就职履历、专业技能等方面,忽略了应聘者对企业的要求。在应聘者对企业还不了解的情况下,人资主管应该将企业的信息全面、详细的传达给应聘者,如企业文化、工作氛围、发展空间、岗位职责等,让应聘者对未来的工作环境有一个详细的了解,避免发生应聘者在到岗初时发现与初衷不符的情况。 

        保持沟通 

        新员工来到一个陌生的环境,难免会有距离感,做为人资主管,要成为员工和企业沟通的桥梁,帮助新员工融入到新环境中。这样能够防止员工在入职后因为环境不适而离职的情况发生。沟通同样是增强团队凝聚力、战斗力的方式之一,要保持与员工的有效沟通,了解其内心的想法和未来的发展方向,保证员工和企业的目标、价值观保持统一。 

        人才是企业发展的源动力,因此人资主管在招聘时要把握流程中的每个细节,这样才能将人才为我所用,让企业和员工能够共同发展,最终实现双赢。
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