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十大最容易让人误解的职业

时间:2010-05-31     人气:946     来源:管理世界     作者:
概述:很多职业都是看起来很美好,深入其中会发现远不是那么回事。十种最容易让人误解的职业,公务员居首位。......
很多职业都是看起来很美好,深入其中会发现远不是那么回事。十种最容易让人误解的职业,公务员居首位。

自由职业者

No.10 自由职业者

上榜理由:一个真正脱离了“上班”的新鲜行当,俗称SOHO一族。所有的时间都由自己来掌控。高兴了便可依据个人特长写写字、拍拍照、设计设计首饰。接点散活儿赚些钱花,不高兴了便撒手不管海阔天空。不用担心玩游戏上论坛被老板逮到,不用抢在“黄金”时间和全国人民一块儿旅游度假回老家。可以尽情地宅,尽情地耍,尽情地发呆,尽情地文艺。

残酷真相:好吧,以上美好状态只会出现在你不需要靠这些“自由职业”的报酬养活自己,或者你已经在业内有一定名望,找你干活的人源源不断踩破门槛儿,收益月月滚动到账的情况下。但是大多数时候,嗯,在你没“成名”以前,如果没有坚实的家底儿和自言自语的特长,你可能得过一段儿吃了上顿没下顿的拮据生活及忍受长期在家憋着不跟人交流所引发的失眠、抑郁、焦虑……还有,年底讨薪的时候,可能也并不比农民工容易多少。

No.9 IT从业者

上榜理由:电子时代、信息时代、网络时代,说白了就是IT时代。做个网站写写代码就可能一夜成名突然暴富。远有google、facebook,近有校内网、开心网、豆瓣网,都是最初几个人凑在一起写了些程序,来了一笔投资,从此就踏上了IT新贵的康庄大道,搞的是高科技,拿的是高薪水。

残酷真相:且不说写程序是一项多么复杂多么有难度的技术活儿吧,写出来还能拉到投资就是那极少数人,拉到投资还能稳赚不赔持续发展的更是凤毛麟角。倘若你不是怀着一颗火热的创业雄心,仅仅是一个打工仔,那每日的工作就更加枯燥,加班是常态,准时下班是变态。还常常会碰上这样那样的误解:“搞IT的怎么修电脑都不会?”或者“你是搞IT的?哦,我明白了,中关村卖电脑的吧?”

No.8 模特

上榜理由:每天能够变着花样穿最新最贵的漂亮衣服,走到哪里都是众人瞩目的焦点,因为海拔高连呼吸的空气都比别人新鲜。上电视、上杂志、上报纸,出尽风头。只需要穿上别人设计好的衣服,走两步,随意摆个姿势,便可以换来白花花的大银子。结识的人物不是帅哥就是靓女,连恋爱都比旁人火树银花。

残酷真相:漂亮女孩子何其多,想当模特的好身材的漂亮女孩子何其多?单说保持身材一条,你真的能忍受顿顿白水煮青菜视奶油蛋糕为粪土吗?正规模特必须签约在某个经纪公司旗下,拿着比“你以为”少得多的工资,行为完全由公司控制,经历极其艰苦的一段时光只有在国际大赛上拿过大奖的人才有资格被称为“超级模特”,获得明星般的待遇,可是放眼中国时尚界,能被称为“超模”的,咱们拿十个手指头来数,也绰绰有余了吧。

No.7 四大会计师事务所员工

上榜理由:一听有人进了“四大”,那必定要竖起拇指称赞“牛人啊牛人”。入行一个月的工资就抵人家两个月的,每天跟钱打交道不说,混得好的还不乏海外实习,上纽约巴黎逛个一年半载的机会。给某企业核算一下成本查对一下账务就能获得不俗的分成,一辈子赶上一次大的,下半生就再也不用愁了。真是标准的精英行业。

残酷真相:工资高的代价就是更忙更累,常有人说“四大”的人就是一个月内拿着两个月的工资,干着三个月的活儿,白天黑夜加班加点那是必修课,出差在外夜里12点了还要在宾馆内论业务情况也是应有的习惯。每天面对着数据、英文字母和各种奇怪的客户,不仅需要做枯燥的计算,还需要打起精神和客户交谈。难怪有人说在“四大”工作,真是第一年赚车钱,第二年赚房钱,第三年就赚棺材钱了!

No.6 医生

上榜理由:这个行业的从业者想必是全世界最懂得养生之道的人。里有一个医生,全家人都有了健康保障:不会被卖药的坑,不会被开方子的骗。头疼脑热的根本不用花钱上医院,自己随手就治好了。上班时间身着拉风的白大褂。履行着救死扶伤的崇高职责,工资本就不低了,红包还哗哗地拿,谁摊上不觉得美得紧呢!

残酷真相:羡慕的声音多,抱怨的更不少。每天和疾病、死亡打交道实在不是件让人心神愉快的事情。值夜班、做手术,就不可能有正常的时间表,碰上高风险的还要仔细掂量自己的心理承受能力。遇上危险的传染病症,别人避之唯恐不及,医生还得义无反顾往前冲。运气不好遇上医患纠纷,哪怕你比窦娥还冤也鲜有人会同情。

No.5 律师

上榜理由:拜TVB一部又一部法庭戏所赐,这个职业简直就是“社会精英”和“潇洒多金”的代名词。看看电视上那些身着阿玛尼套装的男男女女:开着小跑,住着豪宅。恋爱拌个嘴,竟然能今天说移民明天就上飞机,偏还个个生得鲜艳多姿英俊不凡,简直占尽人间便宜。而获得这一切好处所需要做的,似乎不过就是在适当的时候耍耍嘴皮子。

残酷真相:以上现象只是极个别超级大牌律师才有的待遇所谓“一将功成万骨枯”,堆起这些大牌的是成群结队的“小牌”。“小牌”们需要兢兢业业地抢占每个案源,决不放过任何出头的机会。要不然你以为为什么会有那么多律师抢着帮新闻中的涉案人员免费打官司呢?至于那玉树临风的外表,有几个人能长成演电视剧的模样?

No.4 大学教师

上榜理由:“人类灵魂的工程师”听起来真是又纯洁又美好。仿佛一旦步入这个行业,便可以两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书,外面世界那些乌七八糟的玩意儿统统跟你无关,你只需在象牙塔里好好钻研,认真对待讲台下那一双双求知若渴的大眼睛就好。没课就不必上班,每年的寒暑假更是最吸引人的待遇。

残酷真相:“传道授业解惑”作为闲趣或许诱人,作为职业那可就颇为累人。大学教师每年都有严格的论文发表和科研要求,没达到标准的,评职称加薪统统无份。达到要求的,往往还需要里外活动套套关系。办公室斗争丝毫不逊色于外企白领。何况,现在的学生可不是那么好“伺候”的,上看领导脸色,下不能得罪学生……放假的时候一样得出去赚外快,否则单凭那可怜的工资,这辈子也买不起房子养不起孩子。如果你真的立志于做学问,那一定得甘于清贫耐得住寂寞。

No.3 记者/编辑

上榜理由:没错儿,这个职业看起来能满足所有人远离早晚上下班高峰的梦想。既不用每天上班,生活又充满新鲜刺激,甚至还能与那些遥不可及的大明星来个亲密接触。聊天、写字,做每一个会用中文的人都会做的事情。时间自由、地位高尚、轻轻松松把钱赚。走到哪里爆出“我是记者!”,都能收获意想不到的优待。

残酷真相:记者没有固定上班时间的根本原因在于,他们也没有固定的下班时间。无论你在干嘛,一个电话响起,就必须抛下所有事,直奔第一现场。如果你还是个有社会责任感的深度报道记者,自己和家人的人身安全也不太能保证……而大部分编辑也正为选题而夜夜失眠、肝脑涂地。至于摆脱早晚高峰,哎,你没听说过有一种“坐班编辑”是要每天打卡的么?

No.2 空姐

上榜理由:再没有另一种职业能让人有如此频繁的旅行经历了,就像《冲上云霄》里那样,优雅的制服,超高的薪水,轻松飞遍世界各地。动不动就出现在罗马、巴黎、佛罗伦萨……另一个梦幻之处在于,全世界的富豪可以不挤公车。不搭火车,可是他们都得乘飞机!在这个狭小的固定空间内,邂逅钻石王老五的机会也比普通女孩高无数倍。

残酷真相:我们姑且不讨论碰上一个钻石王老五,他爱上你,他想娶你,他成功地娶了你……这个梦幻过程中有多少道障碍需要跨越。切实摆在眼前的是,长期的高空作业会使人患上多种职业病:胃病、失眠、神经衰弱、肌腱炎、尿道炎、静脉曲张……这可既不优雅,也不梦幻。而且谁也不能保证坐飞机的就一定是“高素质人群”,碰上个把财大气粗蛮不讲理的乘客,也只能打落门牙和血吞啊!

No.1 公务员

上榜理由:在这个经济颇不稳定的时代,公务员是最稳定的职业。似乎一旦捧上此饭碗,终生不需愁吃穿。没有业绩要求,不必疲于奔命,只要你不犯大错误,永远不会被撤职、裁员、被迫下岗。公务员的好处概括起来就三个词:稳定、高薪、轻松。这么好的职业,难怪网络上天天有人对着“公务员”三个字破口大骂,完全就是酸葡萄心理。

残酷真相:官衙门进去就不容易,要想出头就更难,做的永远是琐碎事,说的永远是谨慎话,领导一皱眉就够你琢磨上三天。进了这个衙门,大多数人便得学会忽略“梦想”、“激情”这些斗志昂扬意气风发的词汇,没什么大展拳脚的余地。最可能的前景就是踏实地混上十来年,当个小官儿,管理一下新来的大学生,风平浪静、庸碌一生。
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  • 根据英国某权威医学杂志公布的美国军医的一项调查,部署在亚洲某地的美国海军陆战士兵中,90都曾受到过攻击,大多数人都看到过战友阵亡或受伤。由于经常处于紧张状态和时刻面临危险,陆战队员的心理健康受到了严重的损害。该调查表明,有1/6的士兵在完成任务后出现了心理问题。这个比例和“越战”时期不相上下。

    忠诚是一种职场生存方式

    尽管如此,有幸加入海军陆战部队仍然被美国兵视为一种荣誉。有人甚至愿意为维护这种荣誉而去面对残酷的战争。已在军中服役27年、现年45岁的军士长丹尼尔说:“为了跟战友们一起出征,我推迟了退役时间。如果我战前退役,我就不算一名真正的陆战队员。”

    在某些队员看来,加入海军陆战队,有点像皈依某种宗教,带着虔诚和献身的意味。正如38岁的蒂莫西少校所说:“人们出于什么目的加入海军陆战队并不重要,重要的是他们认可我们的价值观、我们的历史和我们的传统。”

    这些都表明美国海军陆战士兵具有高度的忠诚感,由于忠诚于自己的军队,他们甚至不惧怕死亡,难怪有人评价说:“‘永远忠诚’对美国海军陆战部队来说,不是一句空的座右铭,而是一种生活方式。”

    职场犹如战场。身在职场中的每个人,也应该把忠诚作为一种职场生存方式。

    在当今这样一个竞争激烈的年代,谋求个人利益,实现自我价值是天经地义的事。但是,遗憾的是很多人没有意识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并不是对立的,而是相辅相成、缺一不可的。许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作,他们频繁跳槽,觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神,嘲讽忠诚,将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。

    现代管理学普遍认为,老板和员工是一对矛盾的统一体,从表面上看起来,彼此之间存在着对立性——老板希望减少人员开支,而员工希望获得更多的报酬。但是,在更高的层面上,两者又是和谐统一的——公司需要忠诚和有能力的员工,业务才能进行;员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此,对于老板而言,公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说,丰厚的物质报酬和精神上的成就感离不开公司的存在。

    忠诚是职场中最应值得重视的美德,只有所有的员工对企业忠诚,才能发挥出团队的力量,才能凝成一股绳,劲往一处使,推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧,却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。

    老板在用人时不仅仅看重个人能力,更看重个人品质,而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人,而不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人,哪怕他能力非凡。如果你是老板,你肯定也会这样做。

    如果你忠诚地对待你的老板,他也会真诚对待你;当你的敬业精神增加一分,别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何,只要你真正表现出对公司足够的忠诚,你就能赢得老板的信赖。老板会乐意在你身上投资,给你培训的机会,提高你的技能,因为他认为你是值得他信赖和培养的。

    对老板忠诚并不是口头上的,而是要用努力工作的实际行动来体现。我们除了做好份内的事情之外,还应该表现出对老板事业兴旺和成功的兴趣,不管老板在不在身边,都要像对待自己的东西一样照看好老板的设备和财产。另外,我们要认可公司的运作模式,由衷地佩服老板的才能,保持一种和公司同发展的事业心。即使出现分歧,也应该树立忠实的信念,求同存异,化解矛盾。当老板和同事出现错误时,坦诚地向他们提出来。当公司面临危难的时候,和老板同舟共济。

    也许你的上司是一个心胸狭隘的人,不能理解你的真诚,不珍惜你的忠心,那么也不要因此而产生抵触情绪。老板是人,也有缺点,也可能因为太主观而无法对你做出客观的判断,这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能,做到问心无愧,你就在不知不觉中提高了自己的能力,争取到了未来事业成功的砝码。

    绝大多数人都必须在一个社会机构中奠基自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心。一荣俱荣,一损俱损!将身心彻底融人公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气报以钦佩,理解管理者的压力并给予体谅。

    最后,我还想再次告诫:忠诚是一种职业生存方式。如果你选择了为某一个人工作,那就真诚地、负责地为他干吧;如果他付给你薪水,让你得到温饱,那就称赞他,感激他,支持他的立场,和他所代表的机构站在一起。
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