十年不跳槽的“仙人”

在中国外企和民企工作的人，呆满两年就算老人，呆满五年算是牛人，呆满十年的，绝对可以被称为“仙人”。 

细数我认识的为数不多的几个“仙人”，发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们，他们如今无论在薪水待遇、头衔职位，还是工作生活平衡度上，都毫不逊色，甚至略高一筹。形象地说，如果工作就像股市，每年都在换工作的就像是做短线的，一旦见到更好的机会，立马换仓；两三年挪一次窝的，是做中线的，遇到事业瓶颈或大的困扰，宁愿放下包袱另起炉灶；那么“仙人”们就是做长线的。认准了所在的公司后，便一门心思与公司命运甚至可以说是与中国经济同起伏。 

在这些“仙人”身上，有一些共同的品质： 

对世事卓越的洞察力。当你还在琢磨着哪家公司更高级时，他们在一贯的微笑后面也许正不以为然地想着：天下乌鸦难道不是一般黑吗？这个道理，你在换过几个工作以后也会明白的。 

练达的人情世故驾驭力。十逾年间，头顶上来过各式各样的领导：有年龄比自己小的；有学历和英文比自己差的……兵来将挡，水来土淹，就算相处得不算默契，也能把花色各异的老板们调教到大家相安无事的状态。更多的情况是，这些老板是做中短线的，自己拍拍屁股先拜拜了。 

脚踏实地勤勤恳恳的老黄牛精神。加班就加班，跑腿就跑腿。没有功劳，也有苦劳——就算是最苛刻的老板至少也会给他们这样的评语。 

过人的意志力和忍耐力。十多年间，有的坐过冷板凳；有的冷眼旁观过上司贪污腐败；有的眼睁睁看着和自己平级的区域经理爬到自己头上作威作福……还好，时间可以带来公道，这样的公道两三年内自有分晓，绝对不会出现死后喊冤的悲惨事件，因为营利指标比你更没有耐心。 

最有趣的是，“仙人”们遇到的这些磨难，那些跳来跳去的人也同样碰到过。不同的是，“仙人”们是在同一间公司里阅尽冷暖，“跳蚤”们则是在不同的公司里看透风景。 

最近一位朋友被新老板折磨到想辞职。据说这位老板爱好在晚上12点开会，开到凌晨三四点结束后，回家洗个澡就又回来上班了；最可恶的是，有时大家等到凌晨一点，他又来个电话说今天不开会了。这位朋友苦恼的是，除了新老板之外，这间公司，包括这个工作都还是不错的。 

如果借鉴一下职场“仙人”的战略，也许这种折磨只是阶段性的。从历史的眼光来看，这个爱折磨人的老板，才是这间公司的过路客。