> 家具高浓缩 组合省空间
详细内容

家具高浓缩 组合省空间

时间:2010-04-09     人气:3051     来源:PCLADY论坛     作者:
概述:小户型空间较小,需要把客厅和卧室安排在一个空间中,这种灵活组合的家具就非常适用了,将搁架放下就是床。客人来访一定会询问床在哪里的? ......

  房价高居不下,小户型设计慢慢成为主流。设计师们力图帮我们将空间一省再省,于是灵机一动,有了下面的创意组合家具。麻雀虽小五脏俱全,居家功能全包括,马上一睹为快吧!

  房价高居不下,小户型设计慢慢成为主流。设计师们力图帮我们将空间一省再省,于是灵机一动,有了下面的创意组合家具。麻雀虽小五脏俱全,居家功能全包括,马上一睹为快吧!

  沙发也有两种不同的组合模式,一推一拉,贵妃床藏匿于家中。

  一面神奇的墙柜,它能瞬间变出淋浴房、洗手池、马桶和储物柜。最大程度的节省了空间,不过因为隐私问题,它可能只适合一到两人居住。

  隐藏式餐桌可以满足8个人同时进餐。对于工薪小家庭来说,足够用了。

(声明:凡转载文章均是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本网联系,我们将及时处理,谢谢!)
  •   装修旺季,你还在为如何装修而烦恼吗?不要着急,这里特地为大家准备了国外家庭装修的资讯,让你了解一下国际上流行的装修趋势!

    阅读全文
  •   系统性
       
      绩效管理是一个完整的系统,不是一个简单的步骤。无论是在理论阐述还是管理实践当中,都会遇到这样一个误区:绩效管理=绩效考核,做绩效管理就是做绩效考核表。所以许多企业在操作绩效管理时,往往断章取义地认为绩效管理就是绩效考核,企业做了绩效考核表,量化了考核指标,年终实施了考核,就是做了绩效管理了。
      
      这种误区使得许多企业有操作绩效管理时省略了极为重要的目标制定,沟通管理等过程,忽略了绩效管理中需要掌握和使用的技巧与技能,在实施绩效管理中遇到了很多困难和障碍,企业的绩效管理的水平也在低层次徘徊。

      目标性
      
      目标管理的一个最大好处就是员工明白自己努力的方向,经理明确如何更好地通过员工的目标对其进行有效管理,提供支持帮助。同样,绩效管理也强调目标管理,“目标+沟通”的绩效管理模式被广泛提倡和使用。
    只有绩效管理的目标明确了,经理和员工才会有努力奋斗的方向,才会共同致力于于绩效目标责任制的实现 ,共同提高绩效能力,更好地服务于企业的战略规划和远景目标。

      强调沟通
      
      沟通在绩效管理中起着决定性的作用。制定绩效要沟通,帮助员工实现目标要沟通,年终评估要沟通,分析原因寻求进步要沟通,总之,绩效管理的过程就是员工和经理持续不断沟通的过程。离开了沟通,企业的绩效管理将流于形式。
      
      许多管理活动失败的原因都是因为沟通出现了问题,绩效管理就是致力于管理沟通的改善,全面提高管理者的沟通意识,提高管理者的沟通技巧,进而改善企业的管理水平和管理者的管理素质。
    阅读全文
  • 分享