选购集成吊顶之风云三招
集成吊顶行业发展到今天，品牌林立，商品琳琅满目。没有清晰的定位，在选择品牌的时候容易迷失方向。自我定位：确定所需功能，所需品质要求，个性化要求，选择品牌，预算投入金额。
市面上，品牌按照目标消费群不同，可分如下几类：一、中高端品牌；二、中低端品牌；中高端品牌，面向较高素质人群。该群体首先有能力购房，其次在文化品位上略高于普通大众，追求高品质，强调个性化。此类品牌在行业内知名度一直处于前列，价位较高、产品质量好、种类多，网点多、覆盖面广，设计理念新、售后服务好。中低端品牌，面向工薪阶层消费者。该群体勉强购置新房，但是一般总要负债，要求不高，只要过得去就好。此类品牌介入行业稍晚，各方面原创性不足，尤其在研发设计和理念创新上都是追随行业内知名品牌，产品种类不够丰富、网点少、设计理念缺乏原创性、价位上优势明显。
第二招：品牌鉴定
1)专卖店形象是否正规2)宣传资料是否齐全、美观3)产品是否打有品牌标识。好的品牌，板材覆膜上品牌标志，侧边打有钢印，电器面板也有钢印，贴有合格标签，有相应产品型号的说明书，产品包装如塑料袋、纸箱、封箱胶带均带有品牌标识，其他配件如吊扣、龙骨等均带有品牌钢印。
第三招：品质鉴定
1)板材鉴定。1、表面：平整度好；色泽均匀；边角整齐2、材质：表面硬度高，轻质，耐水，不吸尘，抗腐蚀，耐擦洗，立体感强；表面处理工艺有如下几种：喷涂、滚涂、覆膜、弗钛、钛金等。
2)电器鉴定：1、面板：其材质和板材坚定一致，主要看面板和后座的接缝是否紧密；2、内部配件：是否是厂家统一生产，后罩是用合成塑料还是铝合金3、内部结构：结构是否合理，主要看电器工作时稳不稳定，比如风暖电器供热风是否温度均衡，荧光灯是否平稳发光，是否低噪音等等，各项功能是否独立合理，各模块功效是否达到与说明书一致。
看着孩子们如花般的笑脸，快乐的身影，不禁回忆起自己如歌的童年。而现实中，也有些不愿意长大，怀揣童趣的“大小孩”用玩具构筑起自己的未曾实现的童年梦想，在玩具的陪伴下，回忆往昔的欢乐时光。
尤其是在办公室中，色彩对人心理的影响不可忽视。曾有一家合资酒店对其职员做过这样的训练：把一间员工培训室布置成一个模拟餐厅，墙壁涂上不同的颜色请“顾客”光临。第一天的餐厅是黑色的，几乎没人来；第二天是红色，“顾客”寥寥无几，即使有人来没坐几分钟也就走了；第三天是淡绿色，结果高朋满座不算，“顾客”用餐后还闲坐长聊，久久不肯离去。
明白了色彩对人心理的“破坏”和“建设”，今天的办公室工作族应该学会享用色彩，还要培养自己的色彩意识和环境美学意识。从自身的穿着到工作环境，从办公家具到办公设备，让身为职业女性的你成为创造和谐的能手吧。一旦学会了色彩的运用和搭配，有一天，当心理抑郁被心理愉悦取代时，你整个的人和身体都会变得轻松起来。
让你的办公室耳目一新：
如果你是老板的秘书或者是行政主管，也许你有机会参与选择办公设备的颜色。你应该知道的是，现代办公家具大概有5种色调：黑色、灰色、棕色、暗红和素蓝色。通常，不同种类的灰色用于办公桌；黑、棕色用于老板椅和会客室桌椅；素蓝和暗红多作办公室用椅。因为，蓝色虽淡雅，不失明快；红色虽庄重，不乏活泼；黑、棕色向来给人凝重感，用它们装点会议室，会促使你集中思考。
一般来说，办公室色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公室之间的色彩变化。比如，你有3间办公室，3间屋子可选择完全不同的主调，但每间屋的门窗、桌椅和地板甚至明面的办公室档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体和谐，就是小和谐的原则。这样，尽管你的工作活动范围有限，每到一处都会给你耳目一新的感觉。
不过有一点需要提醒你，可不要以为办公室工作太过单调所以办公家具的色彩搭配就可以“五彩缤纷”。若色彩搭配不和谐，非但不能使你感到舒适，色彩的失衡还会加重你的疲劳。
办公室色彩的心理意义：
在办公室中，每一种色彩都有它自己的语言，它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。
比如，黑色给人孤独感，但同时也有一种高贵和庄重；棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗，还会产生出几分优雅；大红大粉过于张扬，若和安静的冷色搭调，能够显出年轻的活泼；本白土黄过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出自己的典雅。
再进一步，淡紫配天蓝给人恬静的感觉；洋红配宝蓝让人觉得明快；酱紫配月白则显得高雅；粉红配本白传达青春气息；深棕配浅黄可以让你看起来比较成熟；浅灰配墨黑显得庄重；朱红配黑能吸引对方的视线；墨绿配土黄的搭配最自然；海蓝配浅蓝则令人感觉踏实；至于明黄配墨黑，则可以给人跳跃的美。
总之，我们自己连同工作环境的和谐惟有依靠自己的创造。只要知道，色彩也有自己的品性与格调，让不同性格的色彩“你帮我，我帮你”，我们才能一改办公室沉闷的气氛，拥有五彩缤纷的丰盈。