悉尼大学研究用3D打印将坚果壳变为“木材”\上周名贵红木市场行情分析

近些年来，随着经济快速发展，红木家具器物已经飞入寻常百姓家中。然而，受到原材料逐渐减少以及一系列国际公约的采伐限制，红木家具器物也迅速升格为收藏、投资界的主力军，而在莱西红木市场，记者走访发现，市民对于红木家具器物也是情有独钟。记者走访发现，部分市民更多的是跟风盲目购买投资，一味选择价高、选择没有目的性，并没有清楚地认识。如果您在红木选购上遇到什么问题，可以拨打本报《莱西新闻》热线83961002反映，本报将请专家为您答疑。

红木家具作为中国家具传统化的代表，深受国人的青睐。近几年，随着经济快速发展，红木家具器物已经进入寻常百姓家中，同时红木家具具有复古气息，因此也成为人们家庭、办公装修的首选家具。

近日，记者走访中发现，就莱西市红木市场而言，红木制品颇受市民的喜欢。在青岛路一家红木专营店里，记者看到，不少市民正在选购红木家具器物。“家里放一些红木家具，上档次不说，还能体现一个人的品位。”正在选购红木家具的李先生说。

记者注意到，与李先生有同样看法的市民还有很多。在他们看来，红木自古以来就是中国传统家具的代表，虽然价格动辄上千元甚至上万元的，但这并没有阻挡住市民购买的热情。

据店主吴先生介绍，“红木”的定义为紫檀属、黄檀属、柿属、崖豆属及铁刀木属树种的心材，因此，只有木材心才能称为“红木”。同时，国标将红木分为五属八类33种，主要包括紫檀、花梨、香枝、黑酸枝、红酸枝、乌木、条纹乌木等。“上档次，体现品位，是很多人选购红木的重要原因。”吴先生说。

>>>市场稀缺使红木制品成投资界主力军

近年来，受到原材料逐渐减少以及一系列国际公约的采伐限制，红木家具器物也迅速升格为收藏、投资界的主力军。据了解，随着人们收藏的热度越来越高，红木制品的逐渐稀缺性也具备了一定的收藏价值。就目前国内形势较好的红木而言，不同品种的红木其收藏价格也各不相同。其中，亚洲红木质地结实，生长周期慢，因此亚洲红木的价格也比较高，其收藏价格也就越高，最受关注的就是中国的海南黄花梨和印度紫檀。

记者采访中了解到，随着红木越来越受到关注，红木俨然成为业界投资的主力军，然而，以往都是由一定经济实力投资者选购和收藏红木，而现在一些70后、80后的工薪阶层也加入其中，在把红木当做装饰物或者家具的同时，更视其为一项重要的收藏。

原材稀缺“拔高”红木家具选择没有目的性、一味追求高价……不少红木家具收藏者盲目跟风。

>>>提醒购买红木家具需擦亮双眼

然而记者在跟踪走访中，发现很多收藏者对于红木并没有清醒的认识，有些人认为价格高自然好，有些人则是盲目跟风购买。“价格高自然就好。”采访中，持这一观点的投资购买者并不少。

其实不然，目前红木市场上品种繁多，不乏一些鱼龙混杂的现象。比如同类别红木冒用、雕刻分优劣以及隐蔽部位存在“挖补”的现象。同时，还有很多消费者在购买时，喜欢问木材的出产地，以此判断木材的好坏，实际上，木材生产区域根据自然条件决定，产地并非唯一。

对于市民的这种盲目跟风购买的状况，业内人士提醒市民，购买时需擦亮眼，比如同为老挝所产大红酸枝，老挝南、老挝北的树木木性差距很大，因此判断木材之优劣时，产地信息并不重要。

红木家具在购买时应当如何辨别？如何查看其优劣？……如果您在红木家具选购上遇到类似问题，可以拨打本报《莱西新闻》热线83961002反映，本报将请相关专家为您辨别和讲解，让您选购到称心如意的红木家具制品。

2015年1月13日，由中国木材与木制品流通协会、国家木材检测联盟主办，张家港市木材行业协会承办的2015年首届木商峰会在张家港隆重召开。中国物流与采购联合会木材与木制品质量检测中心副主任陶以明、技术员张文强应邀参会。本次峰会结合国家十二五战略规划探讨如何更好地帮助大家迎接走出去的发展机遇，更全面的了解当前国内外木材行业的市场趋势，并对产业发展情况进行深入分析，解析行业动态、政策走向，寻求中国木材相关企业做大做强的新策略，帮助木材产业链上下游探讨最优质、最合理的供应链解决方案。通过与行业专家的面对面交流，在纷乱的市场环境中找到企业未来的发展方向；探讨林业采伐领域难题，为林业发展助力，有效解决现阶段生产技术和设备的应用等方面的相关问题。
来自全国各地的木材行业知名商家、木材港口、政府部门、行业主管部门、协会商会领导、相关行业企业代表、业内专家学者以及CCTV、新浪、搜狐、腾讯、优酷网等数十家知名媒体，出席参加了本次峰会。
中国木材与木制品流通协会名誉会长朱光前和国家林业局国际林产品研究中心副主任陈勇在会上做主题演讲，并邀请了业内专家对当前木材行业的发展进行了现场交流。

在家具业，一些企业的崛起正是因为关键人才的作用，而衰落也伴随着人才的流失。
一些颇负盛名的家具产业基地却极少诞生全国影响力的企业，也和对人才的不重视、发展的短视有直接的关系。
本期《今日家具》将封面话题聚焦为“家具人才战”，希望以此引发行业对于人才或人力资源的重视。
或许对于当下的家具行业来说这个话题有些“不够主流”，因为在整体经济暗淡的情况下，“生存”往往是首要目标。
但对于志存高远的企业来说，人才问题到何时都是最为紧迫的问题。
或许正是在低谷周期内，充分修炼内功，吸引、挖掘和培养优秀的人才队伍，待到雄起时才有足够坚实的基础，许多伟大的企业也正是这样壮大发展起来的。
既然人才或者说人力资源如此重要，我们不禁要问：家具业为何吸引不了、也常留不住那些优秀的人才？要留住这些人才，企业需要做哪些工作？以及面对越来越严峻的“用工荒”问题，企业要如何应对人力资源结构的重大变化？

人才状况改变的根本，是提高产业效率

“人往高处走，水往低处流”，这句话可以说明为何家具业成为人才的“洼地”。要改变这种状况，或许可以通过提高待遇、给予人才充分的信任和支持等方式。

但面对人才市场的“抢人大战”，行业类别始终是人才第一考虑的因素。
家具业产值巨大，但优秀的企业凤毛麟角，客观上阻碍了人才的吸引和充分流动。
这当然和家具业本身的特性有关:低关注度、低集中度等，但本质上还在于从行业到企业都存在着生产落后、管理落后、产业效率偏低的问题。
在对上市家具企业进行人力资源状况统计时可以明显看出这样的问题，即优秀人才的待遇相比家电等其他行业偏低，更不用说互联网和电商领域了。
当家具业逐渐实现产业内部升级（提高劳动生产率、提高产品附加值等），走出自我封闭、开始面临跨行业竞争的时候，也就是整个行业产生根本改观，迎来新的发展阶段的时候。
这时，对人才的吸引力自然也就更高。

吸引和留住人才，向外看还要要向内看

客观上来说，整个家具行业的发展起点较低。要吸引优秀人才首先就是要敢于“向外看”。

顾家集团引入原美的集团副总裁李东来，用职业经理人制度为企业注入新的活力；慕思寝具在姚吉庆的带领下逐步成为软体领域的巨头等，已有许多成功案例值得借鉴。
不仅如此，企业还需要“向内看”。对于家具企业来说，尤为重要的是人才梯队的建设。除了高层次人才，一线职工、中层员工的管理同样重要。
许多企业已经具备了基本的人事管理能力，但真正的“人力资源管理”还非常初级。
因此，家具业可以积极向其他行业和优秀企业学习，从已有的经验中进行总结并结合本行业现状进行调整，将人力资源建设融入到企业的日常管理当中来。
针对这个问题，顺德职业技术学院教授、刘晓红博士将给出更多的建议和方法。

应对未来“用工荒”，靠机器更要靠人才

摆在家具企业面前的一个新的问题是：人工成本不断上涨的同时，招工的难度也越来越大了。这既和中国总体的人口趋势有关，也和整个就业市场的结构转变有关。

根据最新的人口统计数据显示：2018年末全国16~59岁人口为89,729万人，占64.3%，比上一年度减少470万人。
自2012年起，我国劳动年龄人口的数量和比重连续7年出现双降，7年间共减少了2600余万人。
不仅如此，劳动力人口的就业结构也开始转变。
各地区均出现明显农民工人数增速放缓现象，东部地区尤为明显，已呈下降趋势。由于第三产业薪资更高、工作环境更加舒适，劳动力正逐渐向第三产业流动。
面对这样的情况，家具业如何应对？逐渐提高生产的机械化、自动化程度，推进智能制造是其中一条路。
许多家具企业正在或已经实现了部分生产作业的全自动化，甚至是“无人工厂”。当然这个过程的代价也颇高，许多中小型企业无力负担。
更重要的仍然是提高人均产出，从而提升整个企业的竞争力。毕竟，机器对人的替代是有限的，许多生产环节依然需要人的支持。
这时，提早一步加强员工的技能培训，提高工厂的管理水平和产出能力，更应该成为企业的选择。
在接下来的一系列文章中，我们将对部分上市家具企业的人力资源状况进行一次全面的扫描和对比，针对家具行业的人才竞争进行剖析，并介绍家具终端门店的人才管理方法。
“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。家具行业对人才的需求将越来越强烈，而提前做好准备的家具企业才有可能享受日后的“人才红利”。

据瑞士国家通讯社报道，瑞士联邦统计局最近公布的数据显示，2017年瑞士木材采伐量469万立方米，比2016年的历史最低值增加了5%。

瑞士私有林和公有林面积的比例约为1:2，2017年私有林采伐量为161万立方米，比2016年增加了12%；公有林采伐量为308万立方米，与2016年基本持平。2017年原木价格同比小幅上涨了2%，这也是私有林木材采伐量显著提升的主要驱动因素。

尽管木材价格上涨，采伐量增加，但企业的财务状况并未显著改善，超过一半的林业企业仍未摆脱亏损困境。瑞士全国约有700家林业企业，2017年收入5.01亿瑞士法郎，支出5.41亿瑞士法郎。

根据瑞士联邦环境办公室的统计，2017年采伐的木材中约40%的木材用于生产木质能源，原料包括木片和树桩；10%被加工成工业用木材，用于生产刨花板或造纸。