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佛山家具营销管理

IT行业中的女性高管靠什么

IT行业一贯被认为是男性的天地，作为技术女性可以在IT企业中成为高层管理者，一般都会被人用异样的眼光看待。尤其是在Google和VMware这样的高科技公司中，男人进入都要扒层皮，...[阅读全文]

2012-03-24 00:00:00 人气：768

成功的秘诀：友善待人

有天晚上我正在看罗恩·怀特的一部名为“朽木不可雕”的喜剧片。这家伙太搞笑了。而且除了是对的之外，他还是个混蛋。我没有其他意思；我一直对这种人有些钦佩。毕竟，我自己也是个大混蛋。但最近，通过一次奇怪的事件经过，我开始看到我的方式中的错误。我...[阅读全文]

2012-03-23 00:00:00 人气：853

寻找新业务的聪明方法

谁不想开展能够帮助自己的公司更上一层楼的新业务？寻求新业务的欲望通常只是停留在情绪层面（“我也希望有更多的收入”）。在搜寻过程中投入的感情越多，在讨论你该如何推销的时候就能有更多的逻辑。...[阅读全文]

2012-03-22 00:00:00 人气：730

坚持业务前后一致性的好处

尽管从表面上来看，企业应当坚持业务前后一致属于根本不需要进行讨论的基本问题。但是，很多企业——尤其是那些规模比较小的——依然会出现经营方向混乱，工作散漫低效，做一天和尚撞一天钟的问题。...[阅读全文]

2012-03-21 00:00:00 人气：1151

五种帮助你提高效率的习惯

现在的工作比以前更多，时间比以前更少。你该怎么样才能完成所有这些工作呢？我曾经无数次地问过自己这个问题，结果我发现总是会归结到一些关键的习惯之上：...[阅读全文]

2012-03-17 00:00:00 人气：753

如何留住员工的心

情人节来了又走，但是谈论员工关爱似乎什么时候都是合适的时间。（不，不是那种“五分钟之后我们在库房见”的那种事情。）我指的是那些最好的公司所做的事，这些事情会让员工乐于奉献，保持忠诚，而且，当然，爱那些为自己工作的人。...[阅读全文]

2012-03-14 17:18:02 人气：931

小故事大道理：法官的智慧

一个农场主养了很多羊，多少是他却很烦恼。因为他的邻居是个猎户，院子里养了很多迅猛的猎狗。这些猎狗经常跳过栅栏，去袭击农场里的小羊羔。...[阅读全文]

2012-03-14 00:00:00 人气：875

小故事大道理：方向

在地球的最北端，是一片茫茫的雪原，因此保持行进路线方向的正确是最重要的事情之一。可是，在这儿到处都是白色的荒地，没有任何形式的路标，探险家只能相信他们携带的测量仪器。...[阅读全文]

2012-03-14 00:00:00 人气：832

故事新解：杂草的用途

一位农夫弯着腰在院子里锄草。天气很热，他满头大汗，汗珠不停地顺着脸颊流下来。...[阅读全文]

2012-03-14 00:00:00 人气：715

50个原则，做好企业管理

管理好工作状态，是管理好时间的至关重要的环节。工作状态的好坏，直接影响上述六大任务的完成效果。我经历了多次挫折后，才明白保持工作状态的重要性和困难性...[阅读全文]

2012-03-14 00:00:00 人气：932

唐僧谈人力资源管理

唐僧西天取得真经100年后到如来家里做客。如来为了检验他这100年来修炼程度，席间谈话如下：...[阅读全文]

2012-03-14 00:00:00 人气：759

招聘时如何观察人？

人才是企业生存发展的必要条件，这已在多年以前就被人们所认同了，如何去鉴别人才古今中外更是方法颇多，鉴别人才其实就是两个字：“观”和“”察“，下面我就谈谈招聘时应该如何去”观察“。 ...[阅读全文]

2012-03-13 00:00:00 人气：853

工资安全感与员工体面工作

谭小芳老师认为，30多年来，在人均GDP仅为700多美元的南亚小国不丹，国民总体生活得较幸福。“不丹模式”引起了世界的关注。...[阅读全文]

2012-03-13 00:00:00 人气：783

老板如何激发员工的原动力

在企业里面，员工激情不够，动力不足是个大问题。尤其是在一些年轻的员工身上这个问题更加明显，这是令老板非常苦恼的问题。因为在企业里如果员工没有激情和活力，就会造成整个团队如一潭死水。...[阅读全文]

2012-03-13 00:00:00 人气：950

每个老板都应该记住的五件事

我们都曾经为自己内心鄙视的老板工作过。这很糟糕。但是更糟糕的是我们自己成了那个被鄙视的人。...[阅读全文]

2012-03-12 00:00:00 人气：772

如何更简单的搞定客户

当客户要求得到报价、提案或者只是简单地得到更多信息时，你能做出怎样的反馈？提高你处理客户需求的能力，让你的小企业更容易地将潜在客户转化为长期客户。...[阅读全文]

2012-03-09 15:10:12 人气：729

从议员吉福兹身上学到的领导经验

这些话是议员加布丽埃勒•吉福兹(Gabrielle Giffords)通过视频宣布她将离开众议院的时候所说的话。吉福兹于2011年1月在亚利桑那州的一次选区活动中遭到枪击，在这次枪击事件中还有6人丧生。...[阅读全文]

2012-03-06 00:00:00 人气：640

领导者如何实现后来居上并赢得胜利

纽约巨人队完成了击败包装工队（我的妻子来自威斯康辛州）与49人队（我住在旧金山湾区）进军橄榄球超级杯大赛的奇迹，这让我这名铁杆支持者激动无比。...[阅读全文]

2012-03-06 00:00:00 人气：655

如何真正实现知识管理

在互联网时代的20年间，大型企业对他们的客户、供应商及自身运作都有了比以往更深入的了解。自传感器及销售点涌入的信息，使企业能在顾客知道自己想买什么商品前就明白该如何对顾客进行推销，并在机器出现故障前就予以修理，或是在库存卖完前就进行订购。...[阅读全文]

2012-03-05 15:03:54 人气：827

打工的同时如何开始创业

这就是为什么，如果你厌恶目前的工作，创业的最佳途径是继续做你的全职工作，或许是若干年。除了极少数情况，继续给人打工是将脚趾伸进创业的水中试试深浅的最佳途径。...[阅读全文]

2012-02-29 09:47:34 人气：801

企业家成功的必要条件

假如你博览群书，关注劝诫的故事，填写一些标准的清单，以及和朋友家人进行许多长时间谈话。你完成了功课，觉得你很适合拥有自己的企业。...[阅读全文]

2012-02-27 00:00:00 人气：888

如何应对销售过程中遇到的价格阻力

请注意，消费者：J.C. Penney（JCP）传出了新闻，因为他们没有一名销售。对于销售人员来说，这是如何应对价格阻力的生动一课。...[阅读全文]

2012-02-27 00:00:00 人气：1929

如何回答“你有什么爱好?”

面试的过程虽然紧张，但有的面试官很会掌握节奏。在一系列富有挑战性的问题过后，有时他会问你——“平常你有什么爱好啊？”这时，面试官往往一脸轻松，甚至还面带笑容。...[阅读全文]

2012-02-24 00:00:00 人气：911

与领导有效沟通的秘诀

对你的领导，你可能把它看作自己的朋友，也可能把它看作自己的“敌人”。但是无论如何，你的领导毕竟是你的领导，既然如此，倒不如运用你的沟通技巧，请他站到你的这一边，“化敌为友”...[阅读全文]

2012-02-23 00:00:00 人气：830

最大限度激励员工方法集锦

激励，不一定是非金钱不可，很多时候，非物质激励更能有金钱激励所达不到的效果。不加工资，怎样最大限度激励员工？...[阅读全文]

2012-02-22 00:00:00 人气：752

领导者在2012年必须要做的三件事

当2008年经济危机刚刚开始的时间，我的一位担任亚洲最大公司之一二把手的印度尼西亚朋友曾经流着泪给我电话。他说：“市场真的是太残酷了，人们马上就要受苦了”。...[阅读全文]

2012-02-22 00:00:00 人气：979

求职面试时你最应该问的是什么？

求职的时候，你能问的最重要的问题是什么呢？每每谈到求职面试时该问清楚的问题，提供职业咨询的人就会一遍又一遍地给出同样的忠告，同样地无聊，同样地具有误导性。...[阅读全文]

2012-02-21 17:44:10 人气：1131

如何管理你和你的老板之间的关系

有时候我觉得员工们认为他们的老板就像神仙或圣诞老人一样无所不知，对一切事情都了如指掌。但事实上，他们并不是这样，他们也和我们一样是有血有肉的人。...[阅读全文]

2012-02-21 15:37:54 人气：690

工作真忙还是假忙?

每天，人们都会听到——绝大部分人自己也选择这么说——类似太忙时间不够用之类的言语。但通常情况下，它都属于标准的谎言。我们中的绝大部分都不可能属于“非常忙碌”的类型；...[阅读全文]

2012-02-20 00:00:00 人气：721

销售到底是什么

销售到底是什么？这个似乎熟悉的话题非常有意思！对于从事过营销工作的人而言，这是个简单得不能再简单的问题。而对于那些没有接触过营销工作的人而言，还真的有必要弄明白销售到底是个“神马东东”。...[阅读全文]

2012-02-17 15:11:55 人气：842

面试时应该问的五个问题

在你的销售工作生涯里，失业、就业不足或者选择了错误的工作都是很糟糕的事。我的职业生涯里曾经经历过上述每一种情况，我下定决心让自己从每一种情况中学习经验。...[阅读全文]

2012-02-17 15:01:17 人气：867

如何选择正确的营销法则

对于广大消费者来说，如果出现公司宣称当前属于幸运日的结果时，通常就不会意味着有什么好事情。（我并不是处于韵律方面的要求才这么说，而是指出一类非常现实的问题）。...[阅读全文]

2012-02-17 00:00:00 人气：684

利用身份特征去营销

企业必须发展出与消费者个人身份相匹配的企业身份，才能与之建立更加稳固的关系。向消费者有效表达“我是谁”，“我的身份是什么”愈发重要。...[阅读全文]

2012-02-15 14:46:31 人气：693

按照年纪计划自己的销售工作

销售建议对于每个人或者处于销售生涯不同阶段的人来说都是不同的。冒着冒犯大家的风险，我想根据年龄提出一些销售工作建议。说说在每个年龄阶段应该侧重什么工作，少做什么工作：...[阅读全文]

2012-02-15 00:00:00 人气：790

赞美“特定年龄”的女性销售人员

Meryl Streep、Glenn Close和Helen Mirren都是很强大的女演员，现在她们每个人都有影片正在上映，因此，这个老生常谈的话题再度被人提起，“对于‘特定年龄’的女人来说，是否真的有合适的角色？”...[阅读全文]

2012-02-14 00:00:00 人气：1022

找不到好工作的五类职场人

春节期间，和许多老同学聚会，是许多初入职场的同龄人必备的行程。聚会席间一定会聊到自己的工作。眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作，自己却总是摊上一个不靠谱的老板...[阅读全文]

2012-02-09 00:00:00 人气：906

杰出领导者的5项基本工作

对于企业家来说，坚持完成文中这五项工作就可以让自己与公司及员工都从中获益。而如果企业家没有能够完成好这些工作，不论再怎么努力工作，公司与自身最终都将落入到失败的境地……...[阅读全文]

2012-02-09 00:00:00 人气：671

工作过度与参与不足

CareerBuilder.com最近对4，400名员工进行的一项调查称一半的员工正承担更多的工作并且37%的员工一个人做两个人的工作。...[阅读全文]

2012-02-07 00:00:00 人气：507

如果你想成功，首先要学会睡觉

前段时间，英国劳埃德银行集团的过度劳累的老板Antonio Horta-Osario获得了一份无病健康证明。他因为过度劳累而辞职，有些人认为他可能不会再回来了。...[阅读全文]

2012-02-07 00:00:00 人气：632

伟大老板最重要的清晨惯例

当你自己当老板时—尤其是当你掌管自己公司的运营时—你很少会从你最需要倾听到信息的人—你的员工—那里得到反馈。...[阅读全文]

2012-02-06 00:00:00 人气：660

如何降低客户对服务的需求

每一家好公司都知道你没办法为了取悦客户做太多。但是什么是“太多”则不应被认为是字面的意义，需要定量。事实上，从很多方面来说，真正的服务成功通常可以通过你和客户互动次数有多少来衡量。...[阅读全文]

2012-02-04 00:00:00 人气：761

你是一位管理者还是一位领导者？

在政界就如在商界一样，改变固有的巨大诱惑就是解决了短期问题而彻底地忘记了长期问题。解决长期问题通常会引发短期的痛苦。如果在选举之后或是达到了一定收入水平之后，短期痛苦是你最想避免的事情之一。...[阅读全文]

2012-02-04 00:00:00 人气：947

你如何评价本次面试？

面试中，有时面试官会问候选人：“你如何评价本次面试？”至少我经常这样问候选人。面试官问这个问题通常基于三个条件：一是面试行将结束；二是候选人表现很不错；三是候选人应聘的是综合性或需要应变能力的岗位。...[阅读全文]

2012-02-04 00:00:00 人气：945

用"客流动线"法挑选商铺

在商铺选址中，有“客流动线”法则。这法则很简单，现在许多大型商家选址都参照这个办法，比如在选铺中备受称道的麦当劳、肯德基，每到选址的时候，都会派出其调查队伍到各个点去踩点“掐表”。...[阅读全文]

2012-02-04 09:28:04 人气：10270

如何服务好现有的客户

问题是你花在服务上的每一个小时，就意味着你花在新客户拓展、在既有客户中寻找新的销售机会的时间少了一个小时。什么是足够，什么又是过犹不及？...[阅读全文]

2012-02-03 16:31:05 人气：625

主持面试时应避免的错误

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2012-02-02 00:00:00 人气：716

职场内不能说的7个词

[标签:简介]...[阅读全文]

2012-02-01 00:00:00 人气：738

二十年后如何当领导？

如果你希望在二十年后担任领导，也许你会需要能够说不止一种语言，愿意到国外工作，学习如何发现人才，并且学会适应气候变化。...[阅读全文]

2012-02-01 00:00:00 人气：640

如何表扬员工？

很多公司认为员工认可是一个可以被量化、被编篡成法典甚至是可以被监测的项目或过程。...[阅读全文]

2012-02-01 00:00:00 人气：1228

衡量公司是否健康的两个关键标志

你怎么知道你的公司是健康发展的？只要公司业务不明显地表现出下滑的迹象，我们就倾向于认为我们的公司正蒸蒸日上。如果业务在增长，增长率在增加，这很好。...[阅读全文]

2012-01-31 00:00:00 人气：587

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